Кадровая служба осуществляет:
— системную деятельность по проверке и подбору кандидатов в подразделения и службы предприятия;
— контроль и анализ исполнения служебных функций охранников;
— решение вопросов обучения и лицензирования сотрудников предприятия;
— регулярное проведение аттестационных мероприятий с целью повышения профессионального уровня сотрудников;
— обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия;
— профилактику служебных правонарушений.
Основной задачей, совместно с руководителями охранных подразделений, является высокопрофессиональная подготовка и переподготовка специалистов охраны предприятия.